薪资上限的挑战
薪资上限的规定虽然不是每个人假期阅读的重点，但对于经纪人埃迪·赫恩来说，如果他希望为亨利·波洛克争取到每年100万英镑的薪水，这无疑是个重要话题。
目前，英超联赛的薪资上限为每个俱乐部640万英镑。简单来说，整个球队的薪水总和必须在640万英镑或以下。
尽管如此，诺桑普顿的后卫波洛克仍然有机会在下个赛季获得100万英镑的薪水，前提是有俱乐部能够在薪资上限内腾出这笔空间。
根据2024-25赛季的薪资上限报告，目前唯一被认为有可能的俱乐部是纽卡斯尔。然而，自从红牛收购纽卡斯尔并签下拉菲·奎尔克和霍斯金斯·索图之后，我们并没有得到纽卡斯尔的最新数据。
在2026-27赛季，俱乐部还必须至少花费540万英镑，这使得引进一名高薪球员的空间变得更加有限。
诺桑普顿的薪资空间
在与诺桑普顿谈判新合同时，如果这位21岁的英格兰前锋希望留在俱乐部，看起来他们并没有足够的薪资空间来满足100万英镑的合同。
他们可以通过大幅降低波洛克队友的薪水来腾出空间，但这可能不会受到欢迎，也不一定是明智的商业决策。
这就是我们进入“被排除球员”或老派的明星球员的世界，他们的薪水不受640万英镑上限的限制。
被排除球员的复杂性
在深入讨论之前，了解当前英超球员转会到其他英超俱乐部的规则与从外部联赛引进球员的规则是不同的。
波洛克不能简单地与在巴斯的苏格兰球员芬·拉塞尔进行比较，因为规则不同。
根据英超薪资上限规定第3.26条关于被排除球员的条款，波洛克面临的第一个问题是，要成为被排除球员，他必须在被提名为被排除球员的薪资年度之前，在该俱乐部效力至少两个完整的薪资年度。
这意味着波洛克不能在下个赛季就成为诺桑普顿的被排除球员，他们必须在未来将他声明为该球员。但为什么呢？
这是为了防止俱乐部之间挖角和合同的后期支付。
在新冠疫情期间，俱乐部曾同意与球员提前达成更高的薪水，以便在新的低薪资上限规则实施前，使得他们的薪水不计入减少的薪资上限中。
这也防止了球队操控薪资上限。例如，不能在被排除合同的第一年支付球员X 500万英镑，然后在第二年和第三年只支付100英镑，每年都用一个新大牌球员来重复这个过程，这是不允许的。
薪资上限通过“平均化”的过程来阻止俱乐部这样做。
薪资平均化的影响
如果你想了解第3.28.2条规定，它内容冗长且不太吸引人。
总结来说，被排除球员的平均薪水在三年内是关键。如果一名球员在三年内分别获得10万、15万和20万英镑，那么平均薪水就是15万英镑。
然后作为被排除球员，如果你想支付他们100万英镑，额外的85万英镑实际上将被计入薪资上限，因为它超出了平均水平。
这些规则使得球员在联赛中转会并争取被排除球员的名额变得相当困难。
值得注意的是，我们并不知道其他俱乐部的被排除球员身份。
你可以猜测、假设，甚至询问他们，但从技术上讲，“俱乐部无权知道其他俱乐部被排除球员的身份”。
这意味着如果诺桑普顿已经有一名球员被提名为被排除球员，他们可能需要对大量的电子表格进行重新计算，才能将其转移到波洛克身上。
薪资上限的必要性
对于外界来说，这些规则可能显得荒谬且不公平。然而，薪资上限的设立基本上是为了防止俱乐部做出不良的财务决策或过度扩张。华斯、伍斯特和伦敦爱尔兰的倒闭就是最明显的例子。
英超橄榄球管理层表示：“薪资上限旨在防止俱乐部过度支出。它有助于控制俱乐部成本的通货膨胀压力，并确保俱乐部的可持续性和竞争力。”
“今年，英超预计首次创下超过2亿英镑的收入记录，并预计这一数字将逐年增长。”
在过去七个赛季中，六个不同的英超冠军让人无法否认联赛的竞争性。
像萨拉森这样的俱乐部长期以来一直倡导提高薪资上限，现在，随着联赛稳定性的确保，移除升降级制度，这可能是薪资上限讨论的下一个章节。
英超橄榄球管理层表示：“任何对更广泛薪资结构的更改都将经过全面的俱乐部咨询，并在男子职业橄榄球委员会中进行讨论，然后再做出任何决定。”
一些球员能够在橄榄球之外获得巨额商业合同，这些合同的收入将远远超过他们在俱乐部的薪水。
目前波洛克之外的几个大例子包括美国的伊洛娜·马赫、南非的西亚·科利西和英格兰的艾莉·基尔登。
在俱乐部橄榄球中，波洛克获得100万英镑的薪水是可能的，但目前在诺桑普顿实现这一目标的可能性不大。